Taller de Comunicación e Integración del equipo de trabajo

Este Taller permitirá alcanzar mejoras en tres aspectos clave:

• Comunicación: Sensibilizar al equipo sobre la importancia de alinearse en torno a un mismo objetivo, generando una comunicación clara y efectiva entre sus miembros.

• Cooperación: Crear redes o cadenas de trabajo para estrechar vínculos entre las distintas unidades funcionales de la Organización.

• Coordinación: Establecer mecanismos de funcionamiento y acuerdos para concretar labores integrales con una visión sistémica.

Criterios de ejecución técnica y profesional 

1.1. Aplicación de metodología de aprendizaje acelerado para adultos.

1.2. Manejo de audiencia con un máximo de 18 participantes.

1.3. Diseño de taller adaptado a la Organización

1.4. Cada día de facilitación se estima sobre la base de 8 horas. 

1.5. Cada sesión contempla un mínimo de 2 facilitadores expertos en sala.

1.6. Una semana después de facilitado el Taller, se entregará un informe diagnóstico a los directivos de la Organización.

Dirigido a: Organizaciones con equipos con problemas de comunicación, en las que cada miembro tiene posturas muy arraigadas que difieren del resto, con pugnas de poder, o en las que no se tiene claro el Plan Estratégico o las acciones para lograrlo no fluyen entre los miembros.

Nota especial: Esta intervención representa una primera etapa para atender las necesidades del equipo de trabajo. Es recomendable profundizar aplicando acciones adicionales que surgirán después de este primer taller, entendiendo que son procesos humanos que llevan tiempo y se internalizan de manera individual.

Daniel Duque.

Gracias por leer.

Para mayor información: daniel@escribarte, en Twitter: @escribarte